Introdução à Teoria Geral da Administração

Este livro é destinado aos estudantes de Administração e a todos aqueles que necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável á prática administrativa. Dizer que estamos em uma época de mudança e de instabilidade parece até redundância ou afirmação prosaica. Contudo, o que importa é que, à medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento - como está acontecendo no mundo de hoje -, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alteram e se diferenciam de maneira crescentemente diversa.

A medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e operação - em que utiliza apenas as habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas coisas de maneira correta e eficiente - para atividades administrativas orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - em que utiliza suas habilidades conceituais de perceber e de definir situações e equacionar estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -, maior é a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento de seu comportamento, o qual influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação.

Esta nova edição traz uma atualização completa do texto, trazendo ao leitor as últimas novidades da teoria administrativa e as indicações das tendências no moderno mundo organizacional. A idéia foi manter o Introdução à Teoria Geral da Administração como a bíblia do administrador em um mundo em constante mudança e inovação.

Sumário

Parte I - Introdução à Teoria Geral da Administração - ITGA
1. A Administração e suas Perpectivas

Parte II - Os Primórdios da Administração
2. Antecedentes Históricos da Administração

Parte III - Abordagem Clássica da Administração
3. Administração Científica
4. Teoria Clássica da Administração

Parte IV - Abordagem Humanística da Administração
5. Teoria das Relações Humanas
6. Decorrências da Teoria das Relações Humanas

Parte V - Abordagem Neoclássica da Administração
7. Teoria Neoclássica da Administração
8. Decorrências da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização
9. Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização
10. Administração por Objetivos (APO)

Parte VI - Abordagem Estruturalista da Administração
11. Modelo Burocrático de Organização
12. Teoria Estruturalista da Administração

Parte VII - Abordagem Comportamental da Administração
13. Teoria Comportamental da Administração
14. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Parte VIII - Abordagem Sistêmica da Administração
15. Tecnologia e Administração
16. Teoria Matemática da Administração
17. Teoria de Sistemas

Parte IX - Abordagem Contingencial da Administração
18. Teoria da Contingência

Parte X - Novas Abordagens da Administração
19. Para onde Vai a TGA?

Aplicação

Leitura obrigatória para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Introdução à Administração, Psicologia Organizacional, Sociologia Organizacional, Estratégia Empresarial, Comportamento Organizacional e Política de Negócios dos cursos de Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis, Psicologia e Sociologia.

Público alvo

Estudantes dos cursos de Administração, Economia, Direito, Psicologia, Sociologia e Ciências Contábeis. E também para empresários, dirigentes, executivos, consultores, gerentes e especialmente para profissionais em cujas mãos se encontram os destinos e o futuro das organizações e empresas.

Objetivos

A idéia é preparar o leitor para o mundo novo que virá, sem deixar de lado o conhecimento sobre o mundo organizacional que está sendo superado gradativamente pelas inovações.

ISBN: 139788535213481
País: Brasil
Idioma: Português
Páginas: 634
Acabamento: Brochura

Cursos relacionados

Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Psicologia e Sociologia

Disciplinas relacionadas

Comportamento Organizacional, Estratégia Empresarial, Introdução à Administração, Política de Negócios , Psicologia Organizacional, Sociologia Organizacional e Teoria Geral da Administração

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