Iniciação à Administração de Recursos Humanos

Qual é a principal causa do sucesso empresarial? O que faz com que as empresas alcancem excelência em suas operações? São os seus produtos? Seus processos de produção? A qualidade e produtividade? Tudo isso são apenas consequências de uma origem maior. A principal força que leva as empresas ao sucesso são as pessoas que dela participam. Elas proporcionam a inteligência, a vida, o dinamismo, a razão e o conhecimento que se traduzem em decisões e ações eficazes. Saber escolher as pessoas, como capacitá-las, orientá-las, impulsioná-las, dar-lhes condições de participação e engajamento constituem a base fundamental do êxito empresarial. Saber transformar as pessoas em verdadeiros talentos constitui o primeiro passo. O segundo é saber transformar esses talentos em capital humano capaz de produzir retornos fabulosos. A administração de recursos humanos constitui hoje o principal diferencial competitivo que leva as empresas a patamares invejáveis de sustentabilidade e sucesso.

Sumário

1. A administração de recursos humanos
2. Recrutamento de pessoal
3. Seleção de pessoal
4. Treinamento de pessoal
5. Administração de salários
6. Benefícios e serviços sociais
7. Avaliação do desempenho
8. Higiene e segurança do trabalho
9. Relações trabalhistas

Aplicação

Livro-texto introdutório para estudantes de Administração e Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas e guia rápido para consultas por profissionais de RH.

Público alvo

Estudantes, tecnólogos e profissionais de RH.

ISBN: 978852042741-5
País: Brasil
Idioma: Português
Páginas: 178

Esta Publicação não dispõe de Material de Apoio.