Administração de Recursos Humanos

Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.

Sumário

Parte I - Interação entre pessoas e organizações
1. As organizações
2. As pessoas
3. As pessoas e as organizações

Parte II - Sistema de Administração de Recursos Humanos
4. Administração de Recursos Humanos

Aplicação

Livro-texto para a disciplina Administração de Recursos Humanos dos cursos de graduação em Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Leitura básica para a disciplina Psicologia Aplicada à Administração do curso de Administração de Empresas e leitura complementar para a disciplina Psicologia Industrial do curso de graduação em Psicologia. Obra de referência para seminários em cursos de pós-graduação. Leitura de relevante interesse profissional.

Público alvo

Estudantes dos cursos de graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Psicologia. E também para profissionais da área de Recursos Humanos.

Objetivos

Trazer os fundamentamos básicos da Administração de Recursos Humanos aos profissionais e estudantes.

ISBN: 9788520428030
País: Brasil
Idioma: Português
Páginas: 308
Acabamento: Brochura

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Administração, Ciências Sociais, Gestão de Pessoas, Pedagogia e Psicologia

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