Seminário Web

Trabalhadores do Conhecimento

O Diferencial Estratégico de uma Organização

Apresentação

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O atual mundo corporativo tem se caracterizado pelas grandes e rápidas mudanças não apenas na abordagem aos clientes, mas principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento de projetos e produtos.

Estas mudanças são intrínsecas aos efeitos proporcionados pela globalização dos inúmeros mercados existentes e têm reflexo direto na capacitação dos profissionais, tanto no ponto de vista das suas competências, mas também, e principalmente, no uso dos conhecimentos e experiências desenvolvidas ao longo dos anos de atuação de qualquer organização.

Conteúdo Programático

• O Novo Cenário Corporativo;
• O Conhecimento nas Organizações;
• O Desafio de Registrar e Disseminar;
• Barreiras e Dificuldades Existentes;
• Mapeamento dos Colaboradores;
• O Perfil do Trabalhador do Conhecimento;
• Premissas para um Plano de Capacitação;
• A Abordagem e Entendimento Tecnológico;
• Registro do Conhecimento Prático;
• Políticas de Incentivos e Motivação.

Aplicação

Apresentação ao vivo transmitida via internet, com 1 hora de exposição e 30 minutos de interação, utilizando recursos como tutoria online e download do material de apoio utilizado.

Objetivos

Apresentar as atuais características necessárias para que os profissionais tenham seus perfis de atuação compatíveis com as demandas existentes no atual cenário corporativo.

Alinhar as expectativas dos colaboradores juntos as exigências existentes no mercado, principalmente quanto a valorização das pessoas, de suas experiências e de seus conhecimentos.

Estudar as premissas existentes que permeiam a perpetuação das organizações, tendo em vista o uso do conhecimento como recurso estratégico e diferencial que contribui de forma efetiva para o crescimento de uma empresa.

Perfil dos participantes

Gerentes, Alta Administração, Profissionais da Área Financeira, Contábil, Inovação e de Recursos Humanos.

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