Seminário Web

Aprendizado e Desenvolvimento Organizacional

Excelência e Competitividade pelo Aprendizado Organizacional

Apresentação

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O tema Aprendizado Organizacional é cada vez mais relevante às organizações, apesar disso, o seu entendimento e aplicação prática ainda encontram-se incipientes. Como nossas organizações podem se manter competitivas nos dias atuais, adaptando-se a tempo às mudanças no ambiente, ajustando ou alterando o seu negócio, suas estratégias, o comportamento das pessoas, seus processos e sistemas de trabalho? A resposta está no Aprendizado Organizacional - na capacidade coletiva da organização em desenvolver percepção, sensibilidade, insights, conhecimentos e seu compartilhamento para realizar as transformações que a posicionem permanentemente viva e competitiva no ecossistema.

Conteúdo Programático

• Entendimento dos fundamentos conceituais sobre o aprendizado organizacional, segundo suas diversas formas;

• Estudos de caso práticos como reforço ao entendimento e reconhecimento de cada forma;

• Construção do SAOEx – Sistema de Aprendizado Organizacional de Excelência;

• Realização do Diagnóstico do Aprendizado Organizacional mediante o uso do SisDAO - Sistema de Diagnóstico do Aprendizado Organizacional -, via web, aplicado a empresa do participante;

• Avaliação do Diagnóstico e definição do Plano de Implementação para cada organização dos participantes;

• Avaliação da consistência do Plano de Implementação pelo uso do instrumento PEM – Probabilidade de Êxito na Mudança.

Aplicação

Ensino a distância utilizando a internet como plataforma para realização de atividades individuais com interação entre alunos e professores. Composto de módulos com aulas expositivas, aplicações práticas, analogias entre o conteúdo acadêmico, tácito e estudos e casos. Nossa metodologia diferenciada permite ao participante:

• Evoluir gradualmente no entendimento dos conceitos, elevando o seu nível de consciência sobre o tema aprendizado organizacional.

• Evoluir gradualmente na sua competência no tema, preparando-o para aplicar os conhecimentos em sua organização de forma pratica e consistente.

• Elaborar um Plano de Implementação do Sistema de Aprendizado Organizacional, tendo como referência a excelência no tema e a situação atual de sua organização, segundo apontado pelo Diagnóstico realizado em sua organização.

Objetivos

Ao final do programa os participantes terão desenvolvido competências para a concepção, implementação e gestão do aprendizado organizacional e as linhas principais do Plano de Implementação para o Sistema de Aprendizado Organizacional, criando condições para que sua organização evolua na busca de resultados de excelência e competitivos.

Perfil dos participantes

Empreendedores, executivos, gerentes, consultores e profissionais ligados às áreas de gestão empresarial e de recursos humanos.

Bibliografia utilizada

O programa tem como base o livro-texto:

GUARAGNA, EDUARDO. Desmistificando o Aprendizado Organizacional: Conhecendo e aplicando os conceitos para alcançar a excelência e a competitividade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2007.

O livro é parte do material didático a ser entregue ao participante.

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